“Transformar los limites en recursos”

El coaching es una intervención orientada al desarrollo de los recursos y del talento personal. En términos generales se trata de trasladar a una persona de un punto a otro.
Un Coach con formación estratégica en primer lugar individualiza y reconoce la presencia de eventuales bloqueos, emotivos, cognitivos o comportamentales, capaces de impedir el completo desarrollo de los recursos personales de su cliente. En segundo lugar, el Coach facilita, del modo más rápido y eficaz, la superación de tales bloqueos, en caso de que esos bloqueos constituyan limitaciones al "emerger" del talento de la persona.
El Coaching Estratégico se distingue de los otros enfoques de coaching porque, aún concordando sobre el objetivo de utilizar y valorizar los recursos disponibles, posee un método extremamente eficaz y original para desbloquear las eventuales "trampas" (limitaciones) que impiden la plena utilización de la capacidad del sujeto. Esta característica hace del Coaching Estratégico una herramienta decisivamente más potente que los enfoques tradicionales de coaching, que de una forma general, se centran exclusivamente en la obtención de un resultado circunscrito al desarrollo del potencial de la persona.
El Coach Estratégico se concentra solamente sobre el proceso (el "cómo"), que le llevará a guiar la persona a desbloquear sus limitaciones y desarrollar sus propios recursos, desinteresándose del contenido de los recursos y de los bloqueos (el "qué" y el "porqué") sobre los cuales deberá trabajar.
De esta forma se permite al cliente poder trabajar los hechos que percibe como siendo sus limites o sus dificultades sin necesidad de declararlos. Esta es otra de las características más peculiares que diferencian el Coaching Estratégico de otros modelos de coaching tradicional que, en cambio, solicitan al cliente explicitar el contenido de los objetivos y de las dificultades sobre las cuales se deberá trabajar, arriesgándose de esta forma a hacer aflorar y/o incrementar su natural resistencia al cambio.